Hľadáte ideálneho kandidáta, ktorý posunie vašu firmu vpred? Prešli ste stovky životopisov a absolvovali desiatky pohovorov. Našli ste ho. Vyzerá to, že má ideálne skúsenosti, referencie a perfektnú odpoveď na každú otázku. Ale čo ak je to len šikovne skrytá fasáda? V dnešnej dobe, keď sa falšovanie životopisov a falošné referencie stávajú čoraz bežnejšími, spoliehať sa len na to, čo je napísané na papieri, môže byť riskantné. Zlá voľba zamestnanca vás môže stáť oveľa viac ako len čas – môže poškodiť povesť, spôsobiť finančné straty, či dokonca ohroziť bezpečnosť vašich obchodných tajomstiev. Práve preto je dôležité ísť o krok ďalej.
V článku sa zameriavam na možnosti preverenia uchádzačov o zamestnanie s využitím detektívnych služieb a čo taká zlá voľba výberu budúceho zamestnanca môže znamenať pre firmu.
Dilema každého zamestnávateľa: Prečo zvážiť detektíva?
Každý majiteľ firmy pozná ten pocit. Stojíte pred rozhodnutím, ktoré môže ovplyvniť celú budúcnosť vášho podniku. Spoliehate sa na svoj inštinkt, na to, čo vám kandidát povie, a na to, čo sa dá zistiť z verejných zdrojov. Často však narazíte na limity. Bývalí zamestnávatelia sú obmedzení zákonmi o ochrane osobných údajov a neposkytnú vám detailné informácie. Priemerný pohovor neprezradí, či má uchádzač v skutočnosti sklony k podvodom alebo či sa jeho „skúsenosti“ naozaj zhodujú s realitou. Tu sa začínate pýtať: Ako môžem minimalizovať riziko? Ako sa vyhnúť situácii, keď prijmem človeka, ktorý:
- poškodí meno mojej firmy,
- ukradne dáta alebo klientov,
- prinesie do tímu toxickú atmosféru,
- alebo mi spôsobí nemalé finančné straty?
Odpoveďou je profesionálna detektívna služba. Prijatie detektíva nie je prejavom nedôvery, ale skôr prezieravou investíciou do bezpečnosti, stability a úspechu vašej firmy.
Ako vám pomôže detektív a aké benefity to prinesie?
Profesionálny detektív má nástroje a postupy, ktoré vám pomôžu získať hlbší a spoľahlivejší obraz o kandidátovi, a to všetko v rámci zákona.
- Overenie životopisu a skúseností: Skutočne pracoval v spomínanej firme? Zodpovedajú jeho kompetencie popisu? Náš tím dokáže tieto informácie nezávisle overiť.
- Finančné a reputačné riziko: Detektív dokáže preveriť, či uchádzač čelí vážnym finančným problémom, exekúciám, alebo či sa jeho meno neobjavuje v súvislosti s podvodnými konaniami.
- Kriminalita a etika: Má kandidát v minulosti záznamy, ktoré by ho mohli diskvalifikovať z pozície? My vám pomôžeme zistiť skutočný stav, aby ste sa vyhli riziku a zaistili bezpečnosť vo vašej firme.
- Skutočné referencie: Získame informácie od nezávislých zdrojov, ktoré potvrdia alebo vyvrátia dojem z pohovoru.
Čo ak sa rozhodnete nerobiť nič?
Mnohí zamestnávatelia sa zdráhajú investovať do preverovania, pretože sa im to zdá drahé alebo zbytočné. Avšak cena za neprijatie opatrení môže byť oveľa vyššia. Ak prijmete nesprávneho človeka, hrozí vám:
- Finančné straty: Krádeže, podvody, poškodenie majetku.
- Poškodenie reputácie: Negatívne recenzie od zákazníkov, narušené obchodné vzťahy.
- Strata firemného know-how: Únik citlivých informácií ku konkurencii.
- Narušená firemná kultúra: Toxický zamestnanec môže narušiť morálku celého tímu.
Záver je jasný. Ak chcete, aby vaša firma prosperovala bez zbytočných rizík, nemôžete si dovoliť spoliehať sa len na zdvorilostné odpovede a krásny životopis. Investícia do profesionálneho preverenia vám prinesie pokoj na duši a istotu, že do svojho tímu prijímate spoľahlivého a čestného človeka. Ak máte pochybnosti alebo si chcete byť stopercentne istí, neváhajte nás kontaktovať. Pomôžeme vám urobiť informované rozhodnutie, aby vaša firma prosperovala bez zbytočných rizík. Kontaktujte nás pre bezplatnú a diskrétnu konzultáciu na linku: kontakty.